諦めたわけじゃない。
ただ、何をやればいいのか、
分からない。 頭の中にあるのは、
「なんか違う」「このままでいいのかな」。
まだ、言葉になっていない。 言葉にする。型にする。
一つずつ、
自分のものにしていく。

「何ができるの」と
聞かれると、答えられない。

面談でも、飲みの席でも、
同じところで自信がなくなる。
このままでいいとは思っていない。
でも、何をどうすればいいのかは分からない。

なぜあの人が、
あんなふうにやれているのか
分からない。

同じ話を聞いているのに、あの人だけ先に手が動く。
難しい話も、先にあの人のところへ行く。
何が違うのかは、説明できない。

説明がつかないものは、
才能と呼ばれる。

そう呼ばれた時点で、聞く先がなくなる。
かわりに返ってくるのは
「とにかく目の前の仕事を
一生懸命やればいいんだよ」。
それも、間違ってはいない。
でも、求めてるものはそんなアドバイスじゃない。

でも、本当に
説明がつかないのか。

才能ではなく、型。
だから、再現できる。

人的資本を育て、
活用するためには
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「いま」から始める、
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コーチングは外から見えにくい。
だから、5コースで実際にやることを
2つの型で先に見せておきます。

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差をつけるのは、
資格そのものではない。

自己投資は、“何に”投資するかで
リターンが変わります。
順番を、3つで。

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